长盈精密推出员工激励计划，绑定核心骨干彰显发展信心

长盈精密于2025年12月19日发布公告，推出第六期员工持股计划及2025年限制性股票激励计划，进一步完善公司的激励体系，彰显公司长期发展信心。

员工持股股权激励计划完善激励体系，绑定公司核心骨干。本次员工持股计划员工认购价格为20.56元/股，实施对象包括公司董事、高管、中层管理人员及技术、业务骨干员工等不超过31人；本次股权激励计划行权价格为36.47元/股，授予对象包括公司中层管理人员、核心业务技术骨干人员和关键岗位人员等870人。

两项激励计划考核目标一致，均设定了持续增长目标：2026年总营业收入增长率不低于18%，2027年总营业收入增长率不低于28%。以上目标设定或进一步健全公司激励约束机制，体现了公司长期可持续发展的信心。多层次布局业务板块，预计激励费用影响有限。此次员工持股和股权激励计划预计总费用1.03亿元，将在2026—2028年分期摊销，预计对公司净利润表现影响不大。