【经营】聆达集团发布高管薪酬新规

聆达集团股份有限公司于2026年3月2日发布董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善激励与约束机制，提升经营管理效益，促进公司健康持续发展。

制度明确薪酬与绩效挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并建立止付追索机制，对财务造假等情形追回超额薪酬。该制度经股东会审议通过后生效，适用于公司董事及高级管理人员。