ST香雪出台高管薪酬新规

广州市香雪制药股份有限公司于2025年11月29日发布董事、高级管理人员薪酬管理制度。

该制度旨在完善薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动工作积极性，提高公司经营管理效益。

适用对象包括独立董事、非独立董事和高级管理人员，遵循薪酬与公司长远发展结合等原则。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%。管理机构由股东会和董事会薪酬与考核委员会负责，并设有薪酬追索扣回机制以确保责任落实。