【经营】睿智医药调整股权激励考核体系

睿智医药于2026年2月27日召开董事会，审议通过了调整2025年限制性股票激励计划的议案。本次调整主要新增了事业部层面业绩考核要求，并对激励对象个人层面绩效考核要求进行细化。

公司表示，调整是根据各业务部门发展情况及内部考核机制进行的，旨在使考核体系更具科学性和合理性，以持续有效发挥激励作用，更好地吸引和留住核心人才，充分调动其积极性和创造性。

此次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，但有利于保障激励计划的顺利实施和公司的持续发展。