【经营】睿智医药发布股权激励考核办法

睿智医药发布2025年限制性股票激励计划考核管理办法，旨在完善激励约束机制，调动核心团队积极性以确保公司发展战略和经营目标实现。

考核期为2025-2027年，设定了营业收入增长率和净利润的考核目标，如2025年营业收入增长率不低于25%，2026年净利润不低于1亿元等。

激励对象需满足公司、事业部及个人层面的绩效考核要求，才能实际归属股票，未达标部分将作废失效。