新锦动力：新锦动力2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

新锦动力集团股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员及核心管理人员及骨干的积极性，确保公司发展战略和经营目标的实现。该计划设定了2025-2026年的业绩考核目标，其中包括2025年营业收入较2024年增长率不低于10%，2026年营业收入较2024年增长率不低于20%或两年均值增长率不低于15%。