欣旺达发布高管薪酬管理制度

欣旺达电子股份有限公司于2025年12月4日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在进一步完善公司薪酬体系，充分调动管理层的积极性，提高公司经营管理效益。

薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，包括基本薪酬和绩效薪酬，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%。

制度还规定了薪酬调整机制和止付追索条款，以应对公司经营变化和风险。