有棵树完善高管薪酬激励与约束机制
2025-12-09
有棵树科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度。
该制度明确了薪酬与公司经营、个人绩效等挂钩的分配原则,并设立了董事会薪酬与考核委员会负责相关考核与方案制定。制度同时规定,若公司因财务造假等进行财务报告追溯重述,或相关人员对违法违规行为负有过错时,公司可追索扣回其绩效薪酬及中长期激励收入。
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该制度明确了薪酬与公司经营、个人绩效等挂钩的分配原则,并设立了董事会薪酬与考核委员会负责相关考核与方案制定。制度同时规定,若公司因财务造假等进行财务报告追溯重述,或相关人员对违法违规行为负有过错时,公司可追索扣回其绩效薪酬及中长期激励收入。
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