拓尔思回应股权激励考核目标质疑

有投资者对公司股权激励计划第一年考核目标的可行性提出质疑，指出公司前三季度收入不及去年全年一半。公司回应称，2025年考核指标能否完成需根据第四季度实际经营情况判断。公司强调，考核指标的设定考虑了宏观环境、历史业绩、战略目标及行业状况等多方面因素，但实际业绩可能受到市场竞争加剧、客户采购延缓、项目交付延期等因素影响，导致与预期目标存在偏差。