【重大】卫宁健康回应股权激励考核质疑：目标基于多维度综合制定非乐观假设

卫宁健康今日公开回应投资者关于新一轮股权激励考核目标的质疑，明确表示本次股权激励业绩考核目标的制定是基于公司在手订单、业务规划、行业合理增长等综合因素确定，并非基于乐观假设。

同时公司提示，该考核目标能否达成受未来宏观环境、行业政策、市场竞争、公司经营管理等多重内外部因素影响，存在不确定性，敬请投资者注意投资风险。