吴通控股规范总裁职责，完善治理结构

吴通控股集团股份有限公司董事会审议通过了《总裁工作细则》，对总裁的任职资格、聘任解聘程序、职权职责、考核奖惩等方面进行了系统规范，旨在完善公司法人治理结构。该细则明确了总裁由董事长提名、董事会聘任，并详细列举了其在经营管理、内部机构设置、基本制度拟定等方面的具体职权。同时，细则规定了总裁需履行的忠实义务及对董事会的报告制度，以强化内部管理与风险控制。