富春股份：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

富春科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、薪酬构成、发放方式及约束机制。制度强调薪酬与公司经济效益、经营目标及个人绩效挂钩，体现责任、竞争和绩效原则，并规定了绩效奖金发放条件及在特定违规情形下不予发放绩效奖金的约束措施。