宜通世纪：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年09月）

宜通世纪科技股份有限公司发布了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确了公司董事（含独立董事）及高级管理人员的薪酬管理原则、管理机构、薪酬标准与发放方式、薪酬调整机制等内容。制度强调薪酬体系遵循公平、责权对等、长远发展、激励与约束并重的原则，独立董事实行津贴制，非独立董事按职务领取薪酬，高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，并与公司经营业绩挂钩。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，经董事会和股东会审议后实施。