掌趣科技修订股权激励计划 细化个人考核归属比例

掌趣科技于2025年11月7日公告修订2025年限制性股票激励计划个人层面绩效考核要求，将原按档次划分的归属比例调整为按得分区间确定，70分及以下归属比例为0，70-80分80%，80-90分90%，90分以上100%，其他内容不变，修订已通过董事会审议。