ST联创推股权激励 设定未来两年净利目标

山东联创产业发展集团股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心团队的积极性，确保公司发展战略和经营目标的实现。

该激励计划的考核年度为2026—2027年两个会计年度，公司层面业绩考核目标为：2026年净利润不低于3500万元；2027年净利润不低于5000万元。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干。