【经营】全通教育审议通过董事及高管薪酬方案

全通教育于2026年1月26日召开董事会，审议通过第四届董事及高级管理人员薪酬方案，旨在促进公司健康持续发展，充分调动积极性和创造性，提高经营效益。

非独立董事和独立董事津贴定为10万/年，高级管理人员目标总薪酬区间为50-100万，由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效部分与公司整体业绩及分管业务挂钩。