【市场】恒华科技发布薪酬管理制度

北京恒华伟业科技股份有限公司于2026年4月14日发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，旨在规范薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约束机制。

制度明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与公司经营业绩和个人绩效考核挂钩，同时规定了薪酬的发放、调整及止付追索机制。