雪浪环境：高级管理人员薪酬考核管理办法（2025年9月）

江苏雪浪环境科技股份有限公司发布《高级管理人员薪酬管理办法》，明确对公司高级管理人员实行年薪制，包含基本年薪和与绩效挂钩的风险年薪，并设立以三年为周期的超额任期激励机制。薪酬与公司组织绩效及个人业绩紧密挂钩，强调激励与约束并重，旨在提升管理效率和公司长期发展动力。