董事长自投反对票，欲破艾比森治理僵局

在董事会选举中，董事长丁彦辉对自己投出反对票，核心动因并非对薪酬本身不满，而是希望借此推动公司治理与分配机制的改革。他认为公司目前面临的核心瓶颈在于股权过度集中，三位创始人合计持股比例极高，导致流通盘很小，限制了资本市场对公司的有效关注和价值发现。

丁彦辉表示，股权结构影响了决策效率，且曾试图与其他主要股东协商适度减持以优化结构，但未成功。

他指出，一家健康的企业应在股东、公司发展和员工激励之间取得平衡，并已着手聘请第三方咨询机构对薪酬体系进行全面梳理和重塑，旨在建立一套以绩效为导向的现代薪酬制度。