【重大】天孚通信发布2026年限制性股票激励计划考核办法 明确三年业绩考核目标
2026-08-13
苏州天孚光通信股份有限公司2026年8月12日发布《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。
该办法明确了2027-2029年三个归属期的公司层面业绩考核目标,要求对应年度净利润较2025年增长率分别达到150%、400%、700%的目标值,未达标的对应归属股票将作废失效。
同时规定激励对象个人层面归属比例依据考核等级确定,考核结果作为限制性股票归属的核心依据。
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该办法明确了2027-2029年三个归属期的公司层面业绩考核目标,要求对应年度净利润较2025年增长率分别达到150%、400%、700%的目标值,未达标的对应归属股票将作废失效。
同时规定激励对象个人层面归属比例依据考核等级确定,考核结果作为限制性股票归属的核心依据。
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