【经营】公司制定董事高管薪酬管理制度以强化激励约束

湖北菲利华于2026年9月7日发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度旨在建立科学的激励与约束机制，以调动核心团队积极性并提升管理效益。其核心内容是建立与公司效益、个人绩效及长期发展挂钩的薪酬体系，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%，并包含股权激励等中长期激励。制度特别规定了薪酬追索条款，若发生财务造假等错报，将追回相关高管的超额薪酬。本制度将在股东会审议通过后生效。