【经营】凯发电气发布高管薪酬管理制度,4月23日生效
2026-04-22
天津凯发电气股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,自2026年4月23日起生效。
制度强调激励与约束相统一,薪酬与公司经营业绩及工作职责挂钩,并包括绩效薪酬和中长期激励。
公司可实施股权激励计划,并对违规行为有追索机制。
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