【市场】力星股份发布董事及高管薪酬管理制度

江苏力星通用钢球股份有限公司于2026年4月28日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度，该制度追溯至2026年1月1日生效。

制度规定了薪酬的构成与标准，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，并强调薪酬与公司业绩挂钩，实施绩效薪酬递延支付和止付追索机制。