【经营】金石亚药发布年度绩效激励制度

四川金石亚药于2026年4月22日发布了年度绩效激励管理制度，旨在激发经营管理团队积极性，促进公司经济效益增长。制度以公司近两年净利润平均值为基数，根据完成业绩情况提取激励奖金，奖励高级管理人员、中层管理人员及核心业务骨干。激励奖金70%当年发放，30%次年发放，若出现亏损、重大事故等情况则终止激励。