【市场】润泽科技通过2026年度董高薪酬方案

润泽科技于2026年4月8日召开第五届董事会第六次会议，审议通过了公司董事及高级管理人员2026年度薪酬方案。

方案规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，并与公司年度经营指标和绩效考核挂钩，依据经审计的财务数据结算支付。

此方案自相关议案经股东会审议通过后生效。