汉邦高科：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

北京汉邦高科数字技术股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过建立激励机制吸引和留住人才，提升公司整体业绩。该计划设定了2025-2026年的公司层面和个人层面的考核指标，其中公司层面的业绩考核目标为2025年营业收入不低于2.5亿元或扭亏为盈，2026年营业收入不低于3.5亿元或净利润不低于1500万元。