【经营】ST惠伦发布高管薪酬激励制度

ST惠伦于2026年1月26日发布董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在加强和规范薪酬管理，建立科学合理的激励约束机制以提升公司经营管理效益。

制度遵循薪酬与公司长远利益、经营业绩相匹配的原则，并规定绩效薪酬占比原则上不低于50%，以充分调动管理层积极性。

此外，制度包括中长期激励收入如股权激励，以鼓励长期贡献，并设有薪酬追回机制应对财务造假或违规行为。