【重大】薪酬委员会同意2026年股权激励计划
2026-03-20
薪酬与考核委员会于2026年3月20日发布核查意见,一致同意公司实施2026年限制性股票激励计划。
核查认为,公司不存在法律法规禁止实施股权激励的情形,激励对象主体资格合法有效,计划内容符合相关规定,且有助于完善公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,有利于公司持续发展。
该计划尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。
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核查认为,公司不存在法律法规禁止实施股权激励的情形,激励对象主体资格合法有效,计划内容符合相关规定,且有助于完善公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,有利于公司持续发展。
该计划尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。
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