赛摩智能今日发布了2026年限制性股票激励计划的自查表和实施考核管理办法，确认公司在合规性、激励对象资格、披露完整性及审议程序等方面均符合相关规定，独立财务顾问东方财富证券也对激励计划的可行性及定价合理性发表了明确专业意见。同时，公司明确了2026至2028年三个会计年度的业绩考核目标，涵盖净资产收益率、净利润、应收账款周转率三类指标，未达业绩考核目标的限制性股票将作废失效。整体来看，公司正积极推进股权激励落地，对内部治理和长期发展具有正面意义。