【重大】德尔股份发布2026年股票期权激励计划考核管理办法 明确三年行权业绩目标

阜新德尔汽车部件股份有限公司发布《2026年股票期权激励计划考核管理办法》，旨在绑定股东、公司与核心团队利益，保障激励计划顺利落地。

本次激励计划考核年度为2026至2028年，首次授予部分行权需满足对应年度营收或扣非净利润增长目标，个人层面考核合格可按100%比例行权，不合格则对应期权由公司注销。

本办法待公司股东会审议通过后生效实施。