华图山鼎：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

华图山鼎设计股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过建立健全的激励机制，吸引和留住优秀人才，提高公司整体业绩。该计划的考核年度为2025-2026年，设有明确的公司层面和个人层面的绩效考核标准，以确保公司战略目标的实现。