华图山鼎推出高管薪酬新规强化激励

华图山鼎设计股份有限公司于2025年12月2日制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在更好地调动工作积极性和创造性，建立与公司相适应的激励约束机制。

制度规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

薪酬确定遵循与公司经营业绩、个人业绩相匹配的原则，并由董事会薪酬与考核委员会制定方案，确保公开、公正和透明。