天邑股份：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

该文档为四川天邑康和通信股份有限公司发布的《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确了公司董事及高级管理人员的薪酬结构、考核机制、发放方式及调整原则。制度强调薪酬与责任、风险、业绩挂钩，实行年薪制，包含基本年薪和绩效年薪，并由薪酬与考核委员会负责考核与方案拟定，经董事会或股东会审议后实施。