【重大】维宏股份发布股权激励考核办法

上海维宏电子科技股份有限公司发布《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司激励约束机制，促进业绩稳步提升。考核办法设定了2026年至2027年公司层面的业绩考核目标，并包含个人层面绩效考核要求。

激励对象需同时满足公司和个人考核条件方可归属限制性股票，若业绩未达标，相应股票将作废失效。