金冠股份发布高管薪酬新规，强化激励与约束

金冠股份制定并公布了适用于公司董事及高级管理人员的薪酬管理制度。该制度旨在建立科学的激励与约束机制，以调动相关人员工作积极性，提升公司经营效益和管理水平。

薪酬体系由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬将根据年度综合考核结果发放。同时，制度明确了对于因工作不力或决策失误造成公司重大损失的行为，将实行责任追究并可能给予经济处罚或行政处分。