中亚股份：董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划（草案）的审查意见

杭州中亚机械股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对《2025年限制性股票激励计划（草案）》进行了审查，认为公司具备实施股权激励计划的主体资格，激励对象符合相关法律法规和规范性文件规定的条件，主体资格合法有效。该激励计划有助于健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动核心团队积极性，促进股东、公司和核心团队利益一致，推动公司长远发展和战略目标实现。