【经营】古鳌科技发布2026年股票激励考核办法

上海古鳌科技发布2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，以完善公司治理、建立长效激励约束机制、吸引留住优秀人才，确保公司远期发展战略及经营目标的实现。

考核办法规定，激励计划考核年度为2026-2027年，公司层面业绩考核目标包括2026年营业收入不低于2.00亿元，2027年营业收入目标值4.00亿元、触发值3.20亿元，2026-2027年两年累计营业收入目标值6.00亿元、触发值5.20亿元。个人层面绩效考核结果影响实际归属股份数量，若公司或个人考核不达标，相应限制性股票作废失效。