太辰光发布高管离职管理制度

深圳太辰光通信股份有限公司于2025年10月24日发布《董事、高级管理人员离职管理制度》，明确了董事和高级管理人员的离职程序、交接要求、忠实义务延续、股份转让限制及责任追究机制。制度规定董事辞职自提交书面报告之日起生效，若导致董事会成员低于法定人数，则原董事需继续履职至新任董事就任。高级管理人员辞职按劳动合同约定执行。离职人员须在3个工作日内完成工作移交，并签署交接确认书。离职后三年内仍需履行忠实义务，保密义务持续至商业秘密公开。离职半年内不得转让公司股份。公司可对未履行承诺或造成损失的离职人员追责。