中旗股份：公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

江苏中旗科技股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过设定明确的公司层面和个人层面的业绩考核目标，确保公司业绩稳步提升和发展战略的实现。公司层面的考核年度为2025-2027年，个人层面的绩效考核将直接影响限制性股票的解除限售比例。