【经营】中旗股份发布限制性股票激励计划考核办法

江苏中旗科技股份有限公司董事会于2026年5月9日发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）。该办法设定了2025年至2028年的公司层面业绩考核目标，要求营业收入和净利润较2024年基数有显著增长。

同时，激励对象需通过个人层面绩效考核，才能解除限售，旨在通过长效激励机制促进公司经营目标实现。