【重大】中旗股份调整股权激励计划业绩考核目标

江苏中旗科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会于2026年5月9日发布核查意见，同意调整2025年限制性股票激励计划中预留授予部分的公司层面业绩考核目标。本次修订旨在完善业绩考核体系，提升激励计划的科学性与公允性，结合公司实际经营和未来发展战略。修订符合相关法规，审议程序合法合规，不会对财务状况产生重大影响，不损害股东利益。

有利于增强股权激励的约束与激励效果，调动员工积极性，推动公司持续健康发展。