赛托生物发布董事及高管薪酬制度

赛托生物于12月发布了公司董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了董事及高管的薪酬标准、发放方式及管理机构。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需股东会审议，高管薪酬由董事会审议。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。

制度建立了薪酬止付追索机制，若董事、高管发生被监管公开谴责、重大违法违规、损害公司利益等情形，董事会有权扣减、追回薪酬。