奥联电子出台高管离职管理新规

南京奥联汽车电子电器股份有限公司发布了《董事、高级管理人员离职管理制度》，明确了董事和高级管理人员在辞任、解任、任期届满等情形下的程序与责任。制度规定董事辞职需提交书面报告，生效后公司须在2个交易日内披露；若辞职导致董事会成员低于法定人数，原董事需继续履职至补选完成。高级管理人员的辞职程序按劳动合同执行。离职人员须在三个工作日内完成工作交接，涉及重大事项的将启动离任审计。离职后一年内仍需履行忠实义务，保密义务长期有效。此外，离职后六个月内不得转让公司股份，任期内离职的董事减持股份也受到年度比例限制。