华凯易佰：关于调整公司2024年限制性股票激励计划业绩考核指标的公告

华凯易佰科技股份有限公司拟调整2024年限制性股票激励计划中的公司层面业绩考核指标。原考核方案要求2024—2026年营业收入和净利润较2023年分别增长30%、56%、71.6%和30%、43%、57.3%，未达标则限制性股票不得解除限售。调整后，若实际增长率未完全达到目标，但达到目标值的80%以上，则按实际完成度比例解除限售；低于目标值80%则解除限售比例为零。公司称调整原因为美国关税政策变化、跨境电商竞争加剧及外部环境不确定性增加，原考核目标难以达成，可能打击核心员工积极性。此次调整旨在增强激励机制适应性，稳定核心团队，推动公司稳健发展，不涉及授予价格变动，不会对公司财务状况产生不利影响。