华凯易佰：华凯易佰科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）

华凯易佰科技股份有限公司发布《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在健全公司长效激励机制，吸引和留住核心人才，调动核心团队积极性，将股东、公司与个人利益结合，促进公司长远发展。该计划考核期为2024—2026年，设置以2023年为基数的营业收入和净利润增长率作为公司层面业绩考核目标，并明确个人绩效考核结果与限制性股票解除限售比例挂钩。