飞荣达：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

深圳飞荣达科技股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过设立明确的公司和个人业绩考核标准，确保激励计划的有效实施。该计划设定了2025年至2027年的净利润增长率目标，并明确了个人绩效考核的具体要求。