飞荣达发布董高薪酬考核制度

深圳市飞荣达科技股份有限公司发布了《董事和高级管理人员薪酬与考核管理制度》，明确了董事和高级管理人员的薪酬结构、考核机制及约束措施。董事长薪酬由基本薪酬、绩效奖励和年终奖组成，与年度经营目标挂钩；非独立董事若在公司任职则按岗位领取薪酬，不额外支付董事薪酬；独立董事实行津贴制，标准由股东会决议决定。高级管理人员薪酬包括基本薪酬、社保、公积金、绩效薪酬、年终奖等，其中绩效部分与公司年度业绩挂钩。制度还规定了对高管的约束机制，如因违规、损害公司利益或擅自离职等情况可扣发薪酬，离任审计发现业绩不实还可追回超额收入。