【经营】拓斯达发布高管薪酬管理制度

拓斯达发布了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，旨在建立健全激励与约束机制，保持核心员工稳定性，调动高管积极性，提高公司经营管理效率。该制度明确了薪酬管理原则、机构、标准及绩效考核方式，并规定绩效薪酬不低于总额的50%，且与公司业绩、个人绩效挂钩，推动薪酬分配向关键岗位倾斜。

制度还设立了追索扣回机制，对违法违规或损害公司利益的行为可追回已发放薪酬，以促进公司健康、持续、稳定发展。