【市场】晨化股份审议通过2026年度董监高薪酬方案

扬州晨化新材料股份有限公司于2026年4月9日召开董事会，审议通过了2026年度董事及高级管理人员薪酬方案。

根据方案，公司高级管理人员的绩效薪酬占比不低于其基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，其绩效薪酬主要与公司上年经营绩效等方面的工作成效挂钩。独立董事薪酬采取固定津贴制，为每年3.6万元（税前），该董事薪酬方案尚需提交股东会审议通过后方可生效。