【市场】捷捷微电发布限制性股票激励计划考核管理办法

江苏捷捷微电子股份有限公司发布了《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。该办法旨在配合股权激励计划实施，通过科学化考核调动董事、高管及核心人员的积极性，以促进公司战略目标的实现。办法明确了考核原则、范围、机构及2027-2029年的公司层面业绩考核目标。核心考核指标包括各年度的营业收入与净利润，设置了目标值和触发值，同时包含个人层面的绩效考核要求，以决定限制性股票的解除限售。